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| La gente suele actualmente usar las computadoras tanto en el trabajo como en casa. Y, a veces, es difícil mantener los límites. Conozca cuales son los riesgos de usar las computadoras del trabajo o instalar su laptop en la oficina. |  |
| Con computadoras dedicadas en la oficina a empleados individuales, generalmente conectadas permanentemente a Internet, es una tentación el ver la computadora del trabajo como una extensión de la máquina que se tiene en casa. Pero ¿Qué riesgos tiene esto? Supongamos que usted usa en casa programas que su empresa no proporciona. Si instala ese software en la computadora de la oficina, ¿puede ocasionar esto problemas? ¿Hay alguna forma de que la empresa llegue a saberlo? Muy probablemente la respuesta a ambas preguntas es que sí. Cuando usa usted software personal en una máquina proporcionada por su empleador, se está arriesgando usted potencialmente a varios escenarios desagradables. Primero, es muy posible que la instalación de software personal en su PC de trabajo esté prohibida por su empresa por razones legales, aunque haya usted comprado ese o esos programas para su uso personal. Una empresa puede ser hecha responsable si una auditoría de software, sea conducida interna o externamente, revela la presencia de programas para los cuales la empresa misma no haya pagado una licencia. Segundo, muchas firmas prohíben a sus empleados la instalación de software personal por razones de rendimiento. La norma típica es que las computadoras de la oficina son para trabajar y que cualquier programa no instalado por la empresa puede ser usado para frivolidades. Tercero, considere las consecuencias prácticas de la instalación de software personal en su computadora de trabajo. ¿Será compatible con las aplicaciones que usted necesita para hacer su trabajo? ¿Ralentizará o interferirá de algún modo con la operación debida de su computadora de trabajo? Todo el que haya trabajado con programas por algún tiempo sabe que una aplicación errante puede estropear una computadora entera. Antes que nada familiarícese con la política de su empresa en lo relativo a la instalación de software. Muchas firmas hacen público este documento. MENSAJERÍA. Hay empresas que bloquean el uso de mensajería instantánea por sus empleados. Pero, ¿qué pasa si usted necesita hacer uso de este recurso por razones legítimas? ¿Hay una forma de eludir esta restricción? Primero, si tiene usted legítimas razones para usar mensajería instantánea, lo que debe hacer en primer lugar es dirigirse a su jefe o al departamento de informática de su firma y explicar las circunstancias. Los técnicos en informática pueden abrir el uso de mensajería instantánea tan rápido como bloqueárselo a cualquiera de los empleados. Pero hay también formas de usar la mensajería instantánea usando la mensajería cliente. Meebo.com (http://wwwl.meebo.com) proporciona acceso Web a los principales clientes de mensajería instantánea: AIM, Yahoo, Google Talk y MSN Messenger. Lo que usted necesita es ir al sitio Meebo, escribir su nombre de usuario y su contraseña en la casilla de mensajería y clicar Sign On (Subscribir). Su sesión de mensajería tendrá lugar dentro de los confines de un navegador y, puesto que los navegadores transmiten sus datos a través de un "puerto" diferente que sus clientes de mensajería, podrá usted enviar sus mensajes sin problemas. Pero tenga en cuenta que su uso de Meebo o de cualquiero otro sitio puede ser visible para el departamento de informática de su empresa, si están controlando su forma de usar la Web. Frente a esta política, la única forma realmente segura de acceder a la mensajería instantánea es hacerlo a través de una computadora personal que no esté conectada a la red de su empresa. EMAIL. Una pregunta que se hacen todos los empleados es: ¿puede mi empresa monitorear mis mensajes electrónicos? Si su computadora está conectada a una red de su empresa y sus emails pasan por ella, entonces su empresa sí que puede teóricamente monitorear su correo electrónico. En la mayoría de los casos, las empresas tienen que guardar toda la correspondencia electrónica realizada a través de sus redes por razones legales. Si la empresa se ve envuelta en un proceso judicial, la correspondencia electrónica puede convertirse en parte del sumario. Otra cosa es que alguien efectivamente lea sus mensajes personales. En general, no hay razón para ver desde el punto de vista personal la necesidad de una empresa de coleccionar y guardar todos los emails que usted y sus compañeros de trabajo envían. Pero ¿qué pasa si lleva usted una portátil personal al trabajo y la conecta a la red de la empresa? ¿Puede la empresa monitoriear sus actividades? Sí. Generalmente, toda computadora conectada a la red de una empresa tiene que ser identificable para esa red. De otra manera, los recursos de red tales como Internet y los discos compartidos no serían accesibles. De este modo, una vez que su computadora personal es identificable por la red de la firma, puede ser monitoreada tal como cualquier otra computadora de propiedad de la empresa. Fuente Original: dpa Fuente: | |
Enviado por: Manny Fecha:07-04-2007 Políticas de uso: Ver Politícas | |
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La privacidad de su computadora en la oficina
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